康書恩/薄黎明

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2025/08/07 第6522期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份 康書恩/薄黎明 當潮水退去，礫石顯露 你靜靜躺臥，如一句 未完成的祈禱── 我數算你呼吸的間隙 像數算星子墜落的次第 我們之間，始終 橫亙著一片淺灘 我練習涉足，練習 將腳步放得比霧 更輕。有時停駐 成為岸邊一株木麻黃 等待你將我錯認為風 愛是緩慢的靠近 是讓渡自己的形狀 像沙接受浪的修改 像月光，始終 懸在你看得見 卻搆不著的距離 我學習靜默 學習用整個夜晚 傾聽你夢的邊界 如何被露水擦亮 當你說冷 我交出自己的影子 作為柴薪 在愛之前 我們都是學徒── 用一生的猶豫 練習，如何不驚動 彼此身上 最薄的那片黎明 徵求詩作 歡迎投稿各類詩創作，篇數不限，有圖亦可。也歡迎詩評賞析。 投稿事項： •請將投稿作品以電子郵件寄至收稿信箱：udn.submit@gmail.com •投稿字數不拘；投稿時請在信件主旨註明：投稿「每日一詩」。 •如有圖片，圖檔格式為 GIF 或 JPEG(JPG)，可配圖說文字。 •請附上署名（真實姓名或筆名）、個人簡介、作品部落格連結網址。 •「聯合電子報」保留來文刊登權利。因來稿眾多，恕不一一回覆選用與否。如有時效性或其他因素無法久候刊載之作品，請勿投稿。 •本平台以服務為主旨，因此除另有公布或活動徵文外，其餘無稿酬支付。 •請確認擁有所投稿件的圖文著作權，並確保無抄襲情事，如有任何侵權行為，一切法律責任概由投稿者自行負責。 •以引進AI為由資遣解僱員工 必須符合哪些法律要件？ 「我們公司最近要引進AI系統，取代翻譯、撰寫程式及客服工作，總經理要我就上述部門同仁進行資遣，請問要怎麼做才合法？」一位外商科技業人資長問我上述問題。我跟這位人資長說，若公司要引用勞動基準法合法資遣解僱員工，可以引用勞基法第11條第4款規定。 •《超人》如此遙不可及的能力，卻能如此貼近打動人心 《超人》的好實在難以言喻，是一種非常整體性的好，很清楚知道要傳達什麼，也知道要用什麼樣的點來建構這些訊息和感觸，又兼顧了娛樂性，每一分鐘，都抓著觀眾，有些時刻輕鬆，有些時刻緊張，有些時刻感動，怎麼把這些元素組合呈現，編導詹姆士岡恩真是做了超棒的示範。

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