新北捷運土城樹林線高架段又流標

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2025/08/07 第6166期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 udn.com聯合新聞網 大台北要聞 新北捷運土城樹林線高架段又流標 台北市焦點 西門町「彩虹斑馬線」怎麼消失了？北市預告這天回歸 新北市焦點 公務員出走潮 新北市府留才祭4策略   新北捷運土城樹林線高架段又流標 記者葉德正／新北報導聯合報 萬大中和樹林線二期「土城樹林線」新北今年4月收回自建，其中最後一塊拼圖CQ880B土城高架段在北市主導期間流標3次，新北收回後6月公告上網招標，昨開標再度因為沒有廠商投件流標。 新北捷運局說，將開流標檢討會，檢討流標原因、市場行情等因素後在9月前再次公告，初步了解是營建市場同時推出多件大型工程，導致廠商承攬能力趨於飽和，近期國內勞工短缺 ...... 西門町「彩虹斑馬線」怎麼消失了？北市預告這天回歸 記者邱書昱／台北即時報導聯合報 台北市西門町著名的「6號彩虹」斑馬線，是國內外觀光客打卡熱點，近期因為顏色剝落等而重新刨鋪，商圈透露，確實不少觀光客都在詢問店家彩虹斑馬線怎麼不見，最近工程碰到大雨，預計8月15日前完工。 西門町著名的「6號彩虹」斑馬線，為2019年北市府支持LGBTQ族群所繪製，之後成為國外觀光客來西門町的打卡地標。但經過風吹日曬雨淋，彩虹斑馬線已有剝落情形，因此在7月8日進行工程，現場 ...... 公務員出走潮 新北市府留才祭4策略 記者張策／新北報導聯合報 公務人員面臨出走潮，新北市府昨提出「彈性用人、福利加碼、強化後援、精進人力」四大策略，例如制定報酬標準表並增列高薪等級，並擴大特休計算，也設員工子女幼兒園等。市長侯友宜說「沒有人才，什麼都推不動」，必須用制度留人、用環境育人。 「技術類科人力荒最嚴峻。」新北市人事處指出，全國公務人員報考人數近年大幅下滑，高考三等技術類科更已連 ...... •以引進AI為由資遣解僱員工 必須符合哪些法律要件？ 「我們公司最近要引進AI系統，取代翻譯、撰寫程式及客服工作，總經理要我就上述部門同仁進行資遣，請問要怎麼做才合法？」一位外商科技業人資長問我上述問題。我跟這位人資長說，若公司要引用勞動基準法合法資遣解僱員工，可以引用勞基法第11條第4款規定。 •《超人》如此遙不可及的能力，卻能如此貼近打動人心 《超人》的好實在難以言喻，是一種非常整體性的好，很清楚知道要傳達什麼，也知道要用什麼樣的點來建構這些訊息和感觸，又兼顧了娛樂性，每一分鐘，都抓著觀眾，有些時刻輕鬆，有些時刻緊張，有些時刻感動，怎麼把這些元素組合呈現，編導詹姆士岡恩真是做了超棒的示範。

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