三峽社宅爆工程款爭議市府允協助

2024年1月10日星期三

三峽社宅爆工程款爭議市府允協助

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2024/01/11 第5783期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份

udn.com聯合新聞網

台北市焦點	新版U-Sport找健身房合作
新北市焦點	三峽社宅爆工程款爭議市府允協助北市研議班班裝「安全鈴」、新北評估中學校認效果有限

新版U-Sport找健身房合作

記者洪子凱／台北報導聯合報

北市體育局去年試辦「U-Sport台北樂運動」計畫，吸引1.7萬人登記參與，總計兌點總額達1820萬餘元，昨抽出78位民眾送Apple watch、Switch健身環、捷安特自行車等好禮，局長王泓翔表示，新版U-Sport計畫預計3月底、4月初上路，將延長申請U幣時間、擴大使用範圍，且有望與連鎖健身房合作，讓民眾使用更彈性。

王泓翔表示，陸續和World Gym、健身工廠等連鎖健身房洽談，只要符合條件有開立發票、有登記許可證等，就可以申請參與；未來民眾入場館可折抵運動中心游泳池及健身房入場費，U幣也能折抵球場場租、運動中心開設課程等，讓民眾運動類型更多元。

去年試辦結束後，也有發現包含登記時間太短、以及登記未使用人數過多，實際使用人數僅7000多人和有超過一半人登記卻未使用等問題。

王泓翔說，新版上路後，拉長登記時間為半年，登記一段時間未使用者，將收回點數發給備取者。該計畫今年編列約1.2億預算，但目前仍在議會審議，若順利通過，預計3月底、4月初就會上路。

三峽社宅爆工程款爭議市府允協助

記者李定宇／新北報導聯合報

新北市城鄉局發包的三峽國光段青年社宅，斥資39億6千萬元，卻爆出協力商拖欠小包工程款爭議。記者李定宇／攝影

新北城鄉局發包的三峽國光段青年社宅，斥資39億6千萬元，協力廠商被控拖欠小包工程款，昨有10多名工人聚集工地前，要求上包返還約200萬工程款，甘姓工頭怨工程款遭拖欠長達7個月，年關難過。事件曝光後上包昨派代表與甘男簽承諾書，允諾本月18日前給付工程欠款，事件暫落幕。城鄉局表示，秉持協助小包立場，會給予最大協助。

三峽國光二期青年社宅總面積1.79公頃，興建921戶青年社會住宅，2021年開工，預計明年底完工。

甘男表示，他與游男兩個小包商去年7月進場進行拉管及配電工程，去年7月初至今年8月累計約200萬工程款遲遲未入帳，甘男迫於發薪壓力，只好先借款支應。

廠商昨到場與甘男協調，雙方立下承諾書，允諾本月18日前對甘男、游男支付共100萬元。新北市議員卓冠廷表示，青年社宅工程一案，市府對工程管理有責任，應避免工程層層轉包延伸倒閉欠款爭議，城鄉局也要緊盯工程進度及品質，讓社宅如期如質完工。

北市研議班班裝「安全鈴」、新北評估中學校認效果有限

記者劉懿萱／新北即時報導聯合報

北市教育局研議可以在國中小各班級教室裝設「安全鈴」，不過家長認為，因回歸源頭，從教育開始改變。示意圖/聯合報系資料照

新北市校園割頸案引發全台關注，台北市教育局今表示，目前討論在國中小各班級教室設「安全鈴」，讓學生可以第一時間求救，對此新北教育局說會審慎評估。不過全國中小學校長協會、新北市教育產業工會都認為效果有限。

教育局指出，去年12月29日市府已召開「新北市強化校園安全網絡專家諮詢會議」，除跨局處參加外，也邀請校長協會、教師團體、家長團體；國小、國中及高中階段現場導師、組長、主任及校長等人員，收集各方意見，會議初步共識，將強化學校預防、演練工作，加強與家庭、社政、警政與司法機關合作。

此外，該會議呼籲中央重新檢視少事法執行過程、加強犯罪組織吸收未成年及教唆未成年犯罪查緝與刑責、調整校園安全檢查措施，提高教師輔導管教權、國高中普設專職學務人力，建置專業校園安全專業證照人力等。

全國中小學校長協會理事長張信務直言，安全鈴效果不大，一方面容易誤觸，另一方面是班級都有老師，需要求救機率不高。張說，應該建立的是孩子間的通報網路，發現有人帶違禁品就能立即發現，不過實務上容易有同儕、不當抓耙仔（意指背地裡打小報告、通風報信的人）的壓力。

新北市教育產業工會理事長吳添寶也說，校園裝設安全鈴效果不大，因為安全鈴使用當下，憾事可能已經發生，認為預防勝於治療，現行法令過度緊縮教師懲戒權，過度保護曝險學生，使得老師不敢管教，法令對曝險學生毫無嚇阻作用，教育部應修法適度放寬教師懲戒權，或仿效先進國家配套「懲戒室」，以利學校管教輔導學生，維護校園安全。

•路標上寫著No standing，是指不能站在底下嗎？
Maggie到紐約出差，和外國朋友走在路上，一路上都看到告示牌上寫著"No standing"，她覺得很奇怪，交通規則居然還有規定不准站在哪裡的，就問朋友，為什麼"No standing"。原來，stand還真不是「站」的意思。

•建立內部人脈先找到Key Person
經營內部人脈的訣竅，在於根據本身業務需求，找到組織中的「Key Person」，對方可能是老闆秘書，但也可能是其他部門同仁，平時有交情，當你有需求時，對方會比較樂意助你一輩之力。利用平時短暫的交會，和同事產生互動和交流，也是建立內部人脈的方式。